Authentic Women in Leadership Program: The Headwrap Method ™
Wat houdt het Authentic Women in Leadership Program in?
Het Authentic Women in Leadership Program van Di’Xpression is een 2-daags programma dat met name publieke organisaties op hun eigen locatie ondersteunt bij het versterken van de positie, zichtbaarheid en doorstroom van vrouwen op de werkvloer.
Met mijn eigen ontwikkelde Headwrap Method™ gaat de aanpak verder dan alleen bewustwording en wordt kennisdeling gecombineerd met ervaringsgericht leren, reflectie en community building in een veilige en inclusieve omgeving.
Door de interactieve werkvormen rondom identiteit, authenticiteit en zelfvertrouwen werken vrouwen actief aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
De hoofddoek wordt hierbij ingezet als krachtig en tastbaar middel om gesprekken over zichtbaarheid, leiderschap en identiteit concreet te maken. Door theorie te verbinden aan praktijkervaringen ontstaat niet alleen meer inzicht, maar ook directe gedragsverandering.
Dankzij gerichte follow-up en concrete actiepunten worden inzichten duurzaam verankerd binnen de organisatie. Het resultaat is meer zelfvertrouwen, zichtbaarheid en een sterkere positie van vrouwen binnen teams en organisaties.
Wat betekent authentiek zijn?
Authentiek zijn betekent dat je handelt, spreekt en keuzes maakt op een manier die in overeenstemming is met wie je werkelijk bent: je waarden, overtuigingen, gevoelens en persoonlijkheid.
Waarom het Authentic Women in Leadership Program?
Binnen publieke organisaties is er soms onvoldoende in- en doorstroom van vrouwen (van kleur) naar leidinggevende posities door een gebrek aan actieve implementatie van inclusiebeleid, beperkte zichtbaarheid en zelfvertrouwen, en een niet altijd veilige en representatieve organisatiecultuur. En soms ontbreekt het ook aan een groot budget of een hoge prioriteit.
Het Authentic Women in Leadership Program werkt niet met beleidsinterventies, maar met personeelsgerichte interventies. De empowerment van vrouwen staat hierin centraal en thema's zoals inclusie, gendergelijkheid en de positie en ontwikkeling van vrouwelijke professionals worden tijdens het programma behandeld.
Wat is het resultaat of de transformatie na het Authentic Women in Leadership Program?
De deelnemers van het Authentic Women in Leadership Program staan met meer zelfvertrouwen, zichtbaarheid en een sterkere positie op de werkvloer. Dit komt ten goede aan hun welzijn, functioneren, ontwikkeling en/of prestaties.
Vrouwelijk talent wordt actief ontwikkeld en zichtbaar gemaakt. Vrouwen stromen aantoonbaar vaker door naar leidinggevende functies, doordat inclusiebeleid structureel is verankerd, de organisatiecultuur als veilig en inclusief wordt ervaren. Vrouwen hebben een ander inzicht op problemen binnen de organisatie en door een betere doorstroom, levert dit blijere en productievere medewerkers op wat winst oplevert voor de organisatie.
Voor wie is het Authentic Women in Leadership Program?
Het Authentic Women in Leadership Program is met name voor publieke organisaties die het belangrijk vinden om thema's zoals inclusie, gendergelijkheid en sociale veiligheid bespreekbaar te maken en zich in te zetten voor de empowerment van vrouwen. Voor vrouwen die volledig vanuit hun authentieke identiteit zichtbaar en krachtig in het leven en op de werkvloer willen staan.
Hoe ziet de samenwerking met Di'Xpression eruit?
Bij Di'Xpression vinden we het belangrijk om aan te sluiten bij de klantbehoefte en daarom starten we altijd eerst met een vrijblijvend intakegesprek. Tijdens het intakegesprek doen we een inventarisatie van uw huidige situatie en krijgen we inzicht in de uitdagingen binnen uw organisatie. Aan het eind van het gesprek is er helderheid over de focus en prioriteiten van de organisatie.
Het programma is met alle nodige zorg samengesteld en speciaal ontwikkeld om op een veilige manier en met voldoende aandacht de deelnemers zo goed mogelijk te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Om deze reden is gekozen voor een traject van twee dagen.
Op dag 1 vindt The Identity & Visibility Masterclass op plaats. Op deze dag delen we kennis en ervaringen en worden identiteit, zichtbaarheid en expressie behandeld.
Op dag 2 vindt de Wrapped in Confidence Experience plaats waarbij innerlijke verandering, zelfvertrouwen en uiterlijke expressie centraal staan.
Vinden jullie het belangrijk om aan de slag te gaan met de thema's inclusie, gendergelijkheid en de positie van vrouwelijke professionals? Willen jullie je inzetten voor de empowerment van de vrouwen binnen jullie organisatie?
Plan hier uw intakegesprek in!
Wie is uw coach?
Diana J. Ritfeld (Headwrap & Empowermentcoach) geeft sinds 2012 empowermenttrainingen aan vrouwen waarin zij hen helpt om volledig vanuit hun authentieke identiteit zichtbaar en krachtig in het leven te staan. Met haar Headwrap Method™ gebruikt ze de hoofddoek (de kroon) als symbool van kracht, identiteit en zelfexpressie.
Diana heeft onder andere samengewerkt met de volgende partners: Gemeente Rotterdam, Hogeschool Rotterdam, Zorginstelling Cordaan, Hogeschool Windesheim, ROC Amsterdam, maar ook met veel culturele en publieke instellingen zoals Tori Oso Utrecht, The Natural Hairclub Nederland, Theresiaschool (basisonderwijs).
Diana maakt graag kennis met u tijdens het intakegespek.
Warme groet,
Diana J. Ritfeld
Headwrap & Empowermentcoach Di'Xpression
Plan hier uw intakegesprek in!