Authentic Women in Leadership Program: The Headwrap Method
Authentic Women in Leadership Program: The Headwrap Method ™
Wat houdt het Authentic Women in Leadership Program in?
Tijdens het Authentic Women in Leadership Program ondersteunt Di’Xpression organisaties bij het versterken van de positie, zichtbaarheid en doorstroom van vrouwen op de werkvloer.
Deze aanpak gaat verder dan alleen bewustwording en combineert kennisdeling met ervaringsgericht leren, reflectie en community building in een veilige en inclusieve omgeving.
Door interactieve werkvormen rondom identiteit, authenticiteit en zelfvertrouwen werken vrouwen actief aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
De hoofddoek wordt hierbij ingezet als krachtig en tastbaar middel om gesprekken over zichtbaarheid, leiderschap en identiteit concreet te maken. Door theorie te verbinden aan praktijkervaringen ontstaat niet alleen meer inzicht, maar ook directe gedragsverandering.
Dankzij gerichte follow-up en concrete actiepunten worden inzichten duurzaam verankerd binnen de organisatie. Het resultaat is meer zelfvertrouwen, zichtbaarheid en een sterkere positie van vrouwen binnen teams en organisaties.
Welk probleem lost het Authentic Women in Leadership Program op?
Binnen de organisatie is er soms onvoldoende in- en doorstroom van vrouwen (van kleur) naar leidinggevende posities door een gebrek aan actieve implementatie van inclusiebeleid, beperkte zichtbaarheid en zelfvertrouwen, en een niet altijd veilige en representatieve organisatiecultuur.
Wat is het resultaat of de transformatie na het Authentic Women in Leadership Program?
Vrouwen stromen aantoonbaar vaker door naar leidinggevende functies, doordat inclusiebeleid structureel is verankerd, de organisatiecultuur als veilig en inclusief wordt ervaren, waardoor meer zelfvertrouwen ontstaat en vrouwelijk talent actief wordt ontwikkeld en zichtbaar gemaakt. Vrouwen hebben een ander inzicht op problemen binnen de organisatie en door een betere doorstroom, levert dit blijere en productievere medewerkers op wat winst oplevert voor de organisatie.
Voor wie is het Authentic Women in Leadership Program?
Dit programma is voor (organisaties met) vrouwen die volledig vanuit hun authentieke identiteit zichtbaar en krachtig in het leven en op de werkvloer willen staan.
Hoe ziet de samenwerking met Di'Xpression eruit?
Tijdens het vrijblijvende intakegesprek doen we een inventarisatie van uw huidige situatie en krijgen we inzicht in de uitdagingen binnen uw organisatie. Aan het eind van het gesprek is er helderheid over de focus en prioriteiten van de organisatie.
Op dag 1 vindt The Identity & Visibility Masterclass op plaats. Op deze dag delen we kennis en ervaringen en worden identiteit, zichtbaarheid en expressie behandeld.
Op dag 2 vindt de Wrapped in Confidence Experience plaats waarbij innerlijke verandering, zelfvertrouwen en uiterlijke expressie centraal staan.
Aan het einde van het programma ontvangt de organisatie een evaluatieformulier voor feedback.
Plan hier uw intakegesprek in!
Wie is uw trainer?
Diana J. Ritfeld (Headwrap & Empowermentcoach) geeft sinds 2012 empowermenttrainingen aan vrouwen waarin zij hen helpt om volledig vanuit hun authentieke identiteit zichtbaar en krachtig in het leven te staan. Met haar Headwrap methode gebruikt ze de hoofddoek (de kroon) als symbool van kracht, identiteit en zelfexpressie.
Diana heeft onder andere samengewerkt met de volgende partners: Gemeente Rotterdam, Hogeschool Rotterdam, Zorginstelling Cordaan, Hogeschool Windesheim, ROC Amsterdam, maar ook met veel culturele en publieke instellingen zoals Tori Oso Utrecht, The Natural Hairclub Nederland, Theresiaschool (basisonderwijs).
Diana maakt graag kennis met u tijdens het intakegespek.
Warme groet,
Diana J. Ritfeld
Headwrap & Empowermentcoach Di'Xpression
Plan hier uw intakegesprek in!